Der Projektablauf "Kulturentwicklung"
gestaltet sich in der Regel wie folgt:
1. Entwicklung des Konzeptes
2. Kick-Off Workshop mit der GL oder dem Projekt-Team
3. Mitarbeiter-Workshops
4. Führungskräfte-Workshops
5. Umsetzungs-Controlling
6. Erfahrungs-Workshops
(siehe dazu auch "Kreis der
Umsetzung")
Der Zeitbedarf für die "Installation" des
Konzeptes ist natürlich abhängig von der Anzahl der
involvierten Mitarbeitenden. Erfahrungswerte:
20 Mitarbeitende 2 Monate
100 Mitarbeitende 4 - 6 Monate
300 Mitarbeitende 5 - 8 Monate
600 Mitarbeitende 12 Monate